青年教师是学校的未来和希望。一直以来，庆云四中（北校区）十分重青年教师的培养，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，庆云四中（北校区）于2021年9月29日下午隆重举行了2021-2022学年“青蓝工程”师徒结对仪式活动。
启动仪式在二楼小会议室举行，启动仪式由王翠翠老师主持。
一、 培训目标：
新教师是学校的未来和希望，是学校可持续发展的保证，因此，必须抓好新教师的培训工作。新教师培训目标是：二个月入门，半年规范，一年合格。
二、 培训时间：九月一日至学年期末考试结束。
三、 领导小组：
组 长：郭铁山
副组长：于延芹 王明静 杨春燕
组 员：高彦平 董哲莹 郭金波 冯 静 王翠翠 张颖超 吴元强 刘翰墨
仪式第一项：宣读“青蓝工程”实施方案。
教务处于延芹主任宣读。
指导教师职责：
1.指导新教师尽快进入教师角色，尽快熟悉教学坏境，尽快掌握基本教学环节。
2.指导新教师备课，确定学习目标，确定教学重点和难点，精心设计课堂教学环节。
3.指导新教师进行课堂教学。
4.指导新教师编制一套期末测试题。
仪式第二项:宣布结对名单。
教务处杨春燕主任公布。
仪式第三项:拜师仪式
首先，各科指导老师上台就座，对应青方教师依次上台拜师。
一鞠躬 感谢老师日后的辛勤指导
再鞠躬 勤奋努力、步步登高
三鞠躬 携手共进、庆云四中（北校区）明天会更好
师徒互赠礼物，师傅送给徒弟一本蔡林森的《教学革命》，希望徒弟课堂高效，徒弟送给师傅一个笔记本，希望师徒共同提高！
仪式第四项:师徒协议
师徒双方在台下第一排签署师徒协议，签完后交给杨春燕主任。
仪式第五项:青、蓝教师代表发言
庆云四中（北校区）蓝方老师代表鲍方玉老师发言。郑重承诺：我们一定会在不断提高自我的同时，带动新教师的发展，在工作上倾力帮助青年教师。
庆云四中学（北校区）的青方代表王嘉慧老师发言。
王老师表示：我们今后一定会虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和督促。从王嘉慧老师的发言中，庆云县第四中学（北校区）看到了新教师的决心和信心，庆云县第四中学（北校区）有理由相信，在各位指导教师的带领下，新教师们一定会达成“两个月入门，半年规范，一年合格”的目标。
仪式第六项:郭铁山校长总结发言
郭校长的讲话语重心长，不仅对指导老师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望各位年轻老师谨记领导和指导教师的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考，尽快提高教学业务水平。
青蓝结对，薪火相传，相信在指导老师们的细心指导下，一批批青年教师会脱颖而出，挑起学校发展的大梁。相信他们必将托起庆云四中北校区明天的太阳，书写云天集团更加辉煌灿烂的未来。
庆云四中（北校区）见证了各对指导教师和青年教师的签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。
同时祝贺所有结对的老师们，年轻教师的成长，需要有经验的有能力的教师的帮扶，年轻求学时遇到恩师是庆云四中（北校区）的幸运，踏上工作的岗位遇到良师则更是珍贵。